JaponUpside+
Le compte gratuit donne le score Upside et 5 ans de données de chaque société. Upside+ ouvre le rapport complet. Upside Pro ajoute le screener, l'export et Upside dans votre IA.
48 000 sociétés cotées. 88 pays. Jusqu'à 30 ans de données.
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Pour décider en connaissance de cause et suivre ses actions
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Après la souscription, un membre de l'équipe vous contacte pour mettre en place vos outils.
Prix TTC. Résiliable à tout moment depuis Mon compte, l'accès reste ouvert jusqu'à la fin de la période payée. Upside ne perçoit aucune rémunération des sociétés analysées.
Tout ce que contient chaque formule, ligne par ligne.
| Fonctionnalité | Gratuit | Upside+ | Upside Pro |
|---|---|---|---|
| Comprendre une société | |||
| Score Upside de chaque société | Inclus | Inclus | Inclus |
| Données financières | 5 ans | 30 ans | 30 ans |
| Savoir si l'action a fait mieux que son indice et si elle a valu le coup | |||
Élevé
+134,2%
Les sept notes qui forment le score global, face à la médiane des concurrents.
Accédez au détail du score et aux informations clés sur Recruit.
Avant les multiples et les graphiques, il faut comprendre ce que l'entreprise vend et dans quel environnement elle opère.
Recruit Holdings Co., Ltd. exploite des plateformes numériques de recrutement et de mise en relation pour le travail, la beauté, le voyage et la restauration.
Cette société utilise des technologies de matching pour connecter les candidats aux employeurs et faciliter les réservations de services. Son siège est situé à Tokyo, au Japon.
JaponLe prix ne dit pas si l'entreprise est bonne. Il montre ce que le marché paie aujourd'hui et où il situe le titre dans son parcours récent.
Upside a calculé la juste valeur de la société. Upside+ montre l'écart avec le cours et avec l'objectif des analystes, sur plusieurs années.
La note Upside situe chaque entreprise parmi ses concurrentes, avant de comparer les chiffres dans le détail.
Qui sont les sociétés comparées, et laquelle offre le plus pour le prix payé.
| # | Société | Pays | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3 | Recruit HoldingsAnalysée6098 | Japon | 7,5 | - | 154 Md $US | - | - | - | - | - | - | +134,2% |
Les 8 autres sociétés - Upside+
Une entreprise de qualité transforme durablement son chiffre d'affaires en bénéfices et en trésorerie.
Marge brute, opérationnelle et nette, ROE, conversion en trésorerie, chacun face à la médiane du secteur.
La croissance récente donne l'impulsion. L'historique montre si cette impulsion repose sur une tendance plus profonde.
Croissance du chiffre d'affaires, du bénéfice par action et du résultat, sur 12 mois et sur 3 ans.
Une excellente entreprise peut être un mauvais investissement si son prix suppose déjà un scénario parfait.
PER, PER prévisionnel, EV / EBITDA, PEG, PER face à ses 5 ans, juste valeur.
Ce que vaut l'action selon les analystes et selon le calcul d'Upside, face au cours du jour.
Le bilan indique combien de marge de manœuvre l'entreprise conserve si l'activité ralentit ou si le financement devient plus cher.
Dette nette / EBITDA, gearing, trésorerie face à la dette.
Ce que l'entreprise reverse à ses actionnaires et si elle a les moyens de continuer.
Rendement du flux de trésorerie, dividende, rachats d'actions.
Cette partie décrit la dynamique du titre. Elle complète les fondamentaux, sans les remplacer.
Où en est la tendance, moyennes mobiles, RSI 14 jours.
Données de tiers : les mots d'achat et de vente sont ceux des analystes, pas d'Upside.
Achat fort
Valeur réservée à Upside+
+%
Les avis mois par mois, le bénéfice estimé par année, les objectifs des dernières notes publiées.
Le verdict n'a de valeur que si l'on sait clairement ce qui pourrait l'invalider.
Ce qui peut porter ou casser le dossier, expliqué.
Chaque actualité est reliée au point du dossier qu'elle renforce ou fragilise.
Les dernières nouvelles, reliées au point du dossier qu'elles touchent.
| Inclus |
| Inclus |
| Des objectifs de cours pour chaque action, juste valeur Upside et objectifs des analystes | Non inclus | Inclus | Inclus |
|---|
| Chaque action comparée à ses concurrents | Non inclus | Inclus | Inclus |
|---|
| L'impact de chaque actualité sur l'action | Non inclus | Inclus | Inclus |
|---|
| Les avantages réservés aux actionnaires | Non inclus | Inclus | Inclus |
|---|
| Comprendre le score de l'action, avec ses 7 piliers | Non inclus | Inclus | Inclus |
|---|
| Les scénarios qui peuvent porter ou freiner l'action | Non inclus | Inclus | Inclus |
|---|
| Ce que disent les dirigeants à chaque publication de résultats | Non inclus | Non inclus | Inclus |
|---|
| Trouver des idées | |||
|---|---|---|---|
| Les mouvements du jour, les plus fortes hausses et baisses | Inclus | Inclus | Inclus |
| Listes thématiques, thèses Upside et secteurs | Non inclus | Inclus | Inclus |
| Le comparateur, deux sociétés face à face | Non inclus | Inclus | Inclus |
| Trouver les actions qui collent à vos critères (le screener) | Non inclus | Non inclus | Inclus |
| Suivre ses actions | |||
|---|---|---|---|
| Listes de suivi | Non inclus | 1 liste | Illimitées |
| Une alerte par e-mail quand une action suivie change de score | Non inclus | Inclus | Inclus |
| Outils Upside Pro | |||
|---|---|---|---|
| Interroger Upside depuis votre IA, comme ChatGPT ou Claude, grâce au MCP Upside | Non inclus | Non inclus | Inclus |
| Exporter vos analyses en Excel et PDF | Non inclus | Non inclus | Inclus |
| Un support qui vous répond en priorité | Non inclus | Non inclus | Inclus |
JaponIndustrieCapitalisation 154 Md $US
Cours du 6 novembre 2026 à 22:03. Historique : clôtures quotidiennes jusqu'au 5 novembre 2026.+149,4% sur 1 an
