Comparer deux actions
Paycom vs Recruit
Recruit a la meilleure note globale, 7,5 contre 7,3.
PaycomRecruit
Recevez une alerte quand la note de l'une des deux change.
Points forts
Ce que chacune fait mieux que l'autre
Les points forts de chacune
Compte gratuitCe que chaque société fait mieux que l'autre, chiffres du jour à l'appui. Gratuit avec un compte.
Les notes Upside
Les notes par domaine
La note globale combine la note fondamentale (poids 2), la note des analystes (poids 1) et la note technique (poids 0,5).
Les notes par domaine
Upside+Qualité, croissance, valorisation, solidité, retour aux actionnaires. Les deux notes côte à côte et qui mène où.
Passer à Upside+Potentiel de gain ou de perte
Combien le cours pourrait gagner ou perdre
Deux repères indépendants. Pour chacun, le pourcentage dit de combien le cours actuel devrait monter, ou baisser, pour l'atteindre.
Objectif moyen des analystes
À 12 moisPaycom237,32 $US+6,3%
Repère 252,29 $US - 21 analystes
Recruit17 000 JPY+9,3%
Repère 18 588 JPY - 16 analystes
La juste valeur Upside
Upside+L'estimation d'Upside de la valeur de chaque action, et son écart avec le cours.
Passer à Upside+Le bilan
Tous les chiffres, domaine par domaine
La meilleure valeur est en blanc, avec la couleur de sa société. Touchez un critère pour savoir ce qu'il mesure.
Tous les chiffres, côte à côte
Compte gratuitMarges, croissance, PER, dette, dividende : les valeurs du jour des deux sociétés. Gratuit avec un compte.
Souvent comparé
Comparer avec un concurrent
Questions fréquentes
Paycom ou Recruit, les questions
Cette comparaison décrit des données publiées et les notes calculées par Upside+. Elle ne constitue pas un conseil en investissement.